会社案内

一般事業主行動計画

女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間:2018年9月15日〜2023年9月14日

2.当社の課題
 ①採用における女性の割合が少ない
 ②管理職を目指す女性が少ない

3.目標
 管理職(課長職以上)に占める女性の割合を20%以上にする

4.取り組み内容と実施時期
 ①従来のHPとハローワークの採用だけでなく、求人サイトを利用した求人を行ない求人数を増やし、女性社員の獲得
  を目指す
  ・2018年9月〜 求人サイトに求人広告を出稿
  ・2018年9月〜 八興の求人専用サイトをオープン
  ・2019年4月〜 次年度の採用に向け説明会等の実施
 ②女性職員を対象として管理職育成を目的としたセミナー、研修会への参加を支援する
  ・2018年9月〜 育成に適当なセミナー、研修会の洗い出し
  ・2018年10月〜 セミナー、研修会への適宜参加
 ③働き方改革に向けた取り組みを実施する
  ・2019年4月〜 有給休暇をより取得しやすい環境づくり、制度改正を行う

2018年9月14日
株式会社 八興
代表取締役 玉野 京子

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